人资理念 招聘信息
人资理念

  第一:“德才兼备,以德为先”是我司选择人才非常看重的一个要素。它的内涵包括这样几个方面:

  (1)忠诚素质  是公司战略的集中表现,它源于做人的基本美德和市场经济的信任特征。

  (2)事业心和责任感   中国是一个崇尚“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”的国度,事业心与责任感是优秀职业素养的具体表现。

  (3)务实作风  学习要扎实,工作要踏实,办事要求实,态度要老实;做实事、说实话、求实效、创实业;杜绝好高鹜远,眼高手低。

  (4)科技意识和经济头脑  未来的世纪是科技的世纪,未来的社会是经济的社会,未来的人才应具备崇尚科技、树立“科技是第一生产力”的科技意识,以科技求生存、求发展、求振兴、求腾飞。

  (5)心理品质  是指人的自我意识、公德素质、意志、兴趣、性格、情感、注意力等方面评估情况。好的心理品质有如下特点:志向坚定,具有坚强的毅力和不达目的决不罢休的精神;兴趣广泛,具有极强的上进心、好奇心和进取心;胸襟开阔、豁达乐观等。

  第二:“能者上,庸者下”的用人机制,打破“人缘、亲缘、地缘”的枷锁。

  友通永远在不拘一格地广招人才,公司看中的是你是否在努力工作,是否在尽善尽美地服务客户,为所有人提供尽情发挥自己能力的平台。公司不会放过任何一个有用的人才,也不会放过任何一个可塑人才,让所有友通人都感觉到公平、公正。

  第三:降低企业核心人才的流失,保障员工的稳定性。通过把员工的价值和企业的战略紧密联系在一起、把企业的长期利益与员工的利益捆绑在一起,众人拾柴火焰高,公司与个人共同成长、进步。